Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap

Wat maakt iemand een geboren leider? Waardoor krijgt iemand van meet af aan het respect en de medewerking van mensen en moeten anderen daar ongelooflijk veel moeite voor doen? Er zijn stapels boeken over geschreven. Conclusie: charismatisch leiderschap is maar voor een enkeling weggelegd. De rest zal er hard voor moeten werken. Maar er is hulp…

Persoonlijk leiderschap of managementvaardigheden gaat om het kunnen inspireren, motiveren, verbinden en activeren van mensen om je heen. Dat kan je toepassen in je vrije tijd, als coach van een sportteam of bij het organiseren van een evenement. In je werk heb je het als teamleider, afdelingsmanager of directeur nodig om je mensen te boeien en te binden en je doelen te bereiken.

Ken jezelf

Ook als leider of manager neem je altijd jezelf mee. Daar begint dus ook het coachingstraject. Wat weet je van jezelf? Hoe kom je over op andere mensen? We gaan kijken welke vaardigheden je al beheerst en waar je nog aan zou kunnen werken. Veranderende omstandigheden kunnen een andere rol van jou als leider vragen. Ben je daar op voorbereid? Hoe gemakkelijk schakel je in verschillende rollen waarin je als manager te maken krijgt? En wat blijft er dan over van jezelf…

Coachen van leiderschapstalent

Het doel van het coachingstraject is dat jij je managementtalent verder gaat ontwikkelen, zodat je mensen optimaal kan aansturen en verbinden. Je leert technieken waarmee je gemakkelijker kan omgaan met verschillende mensen en omstandigheden. Je krijgt praktische tips en adviezen, die je in de dagelijkse praktijk kan toepassen. Het gaat bij I Progress altijd om maatwerktrajecten, die je individueel of in groepsverband kan doorlopen. Wanneer begin jij?